Namizədlər yerləşdirilən vakansiyalarla tanış olduqdan sonra İş üçün müraciət anketi tam şəkildə doldurularaq və yaxud CV-ləri

Namizədin vakansiyaya qoyulan tələblərə cavab verib-vermədiyi təhlil edilir.

Tələblərə cavab verən namizəd müsahibə mərhələsinə dəvət edilir. Bu mərhələdə namizədlə bağlı bütün lazımi məlumat əldə edilir (bilik və bacarıqları, əlavə maraqları, ailə vəziyyəti və s.). Namizəd haqda rəy müsbət olduğu halda, namizəd yekun müsahibəsinə dəvət edilir. Yekun müsahibə zamanı namizədlə əmək haqqı və iş şərtləri müzakirə olunur.

Haqqında müsbət qərar verilmiş namizədlər Azərbaycan Respublikasının Əmək qanunvericiliyinə və Şirkətin daxili qaydalarına uyğun olaraq 1 ay sınaq müddəti müəyyən edilməklə işə qəbul edilir.